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    大連支社スタッフ

    • 2011.11.09 Wednesday
    • 04:11
     

    中国のスタッフ研修です。

    全ての人間が日本語1級英語8級取得の

    名門大学の出身者なので優秀な人間たちです。

    年齢やタイトルなどの上下関係は

    日本より随分薄いので

    違和感はあるのですが、個人の能力と

    提示した内容への客観視点があり

    集まったばかりのメンバーですが、

    常に自然にディスカッションを行う所が素晴らしいですね。

    皆、自分の意見を持っていて、その意見を

    ぶつけ合い、良いものを作り上げて行こうという意識と

    能力があるので、3か月後が楽しみになってしまいます。

    東京本部の当社エースである、中国人修さんのアドレスを

    教えて上げると、土曜日、日曜日の休日に

    次々に質問やあいさつのメールが各人の自宅のアドレスから

    入っていることなどを考えると

    モチベーションも高いようです。

    なぜ?当社を選んだか聞くと、皆、口を揃えて言う言葉が

    「サラリーが高かったから」

    正直だね(笑)続けて、

    「私は少しでも高いお給料をもらう為

    小学生の頃から、休日もすべて勉強に当ててきました」

    そして、「普通の仕事はしたくない。私はもっともっと

    上を目指せる環境を求めていました」

    なるほど、気づけば当社も外資系ですね。

    ちょっと違和感。

    挙句の果てには・・・・社長の私に

    「あなたは私たちの可能性を開花させ、

    高める事が出来ますか?」と、質問返し^^

    頼もしい^^


    将来の夢を聞くと、

    「60才を迎えた時、ゆとりのある暮らしをしていたい」

    高度成長期の日本が遠い昔の気がしましたね。

    彼と彼女たちに、休日の過ごし方を聞くと

    「たまに出かけるけど、だいたい家で勉強をしている」

    と言う事でした。

    今でも、休日は1日5時間から8時間は

    英語と日本語の勉強をしているとの事。

    確かに、東京の中国人スタッフたちも

    平日の深夜、フェイスブックで「まだ起きているの?」

    「何をしているの?」と話をすると

    いつも明日の為の仕事の準備と、

    日本語を勉強しています。

    私とあまり意識と労働時間が変わらないかもしれないですね。

    頭が下がります。

    当社の日本人スタッフは、総体的にクオリティが高く、

    協調性とセンスと技術力があり

    繊細な仕事を確実にこなしていく、責任感があります。

    仕事に対して、暖かい気持ちを込めた優れた責任感です。

    中国人スタッフは、

    個人の成長と企業への貢献を目的とした

    バランスのとれた野心を持つ優れた人材がいます。

    皆の可能性を高めないといけないですね。



    話は戻りますが、

    最終日の夜に、私のおごりで食事を皆で行きますか?

    と聞くと。。。。

    皆、蔓延の笑みで 本気の大喜び!!

    ちょっと嬉しくなってしまいました。

    日本はやはり、豊かになりすぎてしまった気がします。








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    • 04:11
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      コメント
      平田さん、私もおごりなら、満面の笑みを
      作れる自信がありますよ!ぜひ誘ってください!ww
      • 荒木
      • 2011/11/10 3:37 PM
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